Collectif A.U. – Une douzième journée très motivante

Pierre Nadeau – Agent de développement – AILIA –

Vingt personnes provenant de 12 organismes des milieux communautaire, OSBL, de la santé et municipale étaient présentes le 1^er novembre dernier pour la 12^ième journée du Collectif AU qui se tenait à Montréal, dans les locaux abritant le siège social d’AlterGo.

Parmi elles, en plus d’André Leduc et Pierre Nadeau de l’AILIA, se trouvaient Maude Labonté, de la Corporation de développement communautaire de l’agglomération de Longueuil (CDC-AL) ainsi que Stéphane Bolduc et Isabellle Bonin de Zone Loisir Montérégie (ZLM).

Cette journée avait pour objectifs d’informer les membres de l’avancement des projets du Collectif et de récolter des idées pour des projets à être menés par les comités de travail.

Campagne publicitaire

À la suite de la 40^e édition du défi sportif AlterGo, un contrat de présence en onde et numérique d’une valeur de 50 000$ demeurait entre AlterGo et RDS. L’équipe de coordination du Collectif et celle des communications d’AlterGo ont donc entamé l’élaboration d’une campagne de sensibilisation pour le Collectif A.U.

Cette campagne fut diffusée en septembre sur les réseaux RDS et Noovo (dont 80% du temps d’antenne en prime time sur Noovo). Bien entendu, cette publicité fut également partagée sur les plateformes Facebook, Instagram et ‘’X’’ du Collectif AU, du Défi Sportif, d’AlterGo, et sans compter le placement numérique sur les plateformes de Bell.

Des entrevues ont également été données sur Ami-Télé et au Canal M (chaine radiophonique sur le câble et internet).

Sondage Léger

Du 20 au 23 octobre, AlterGo a mené un sondage Léger auprès de la population québécoise afin d’avoir une mesure de l’évolution de la connaissance de celle-ci à propos du concept de l’accessibilité universelle.

Voici quelques données notables du sondage.

• Le pourcentage de personne ayant entendu parler de l’accessibilité universelle au cours du dernier mois correspond à 9 % selon les données recueillies.
• Le pourcentage de personnes ayant entendu parler de l’accessibilité universelle en 2021 était de 10%. En fonction de la marge d’erreur se situant de 1 à 2 %, on ne remarque aucune différence notable entre 2021 et 2023.
• Une plus grande proportion des personnes ayant entendu parler de l’accessibilité universelle au cours du dernier mois se situe dans le groupe d’âge de 18 à 34 ans, est non francophone ou est résidants de la région de Montréal.
• Des personnes ayant entendu parler de l’accessibilité universelle, un peu plus de la moitié en avait la bonne définition.
• Des personnes sondées, 29% ont déclaré avoir déjà rencontré des obstacles relevant d’enjeux en accessibilité universelle.
• Être une personne âgée en perte d’autonomie, avoir eu un accident vasculaire cérébral et utiliser un fauteuil roulant sont les trois situations qui ont le plus été reconnues comme menant à une situation de handicap.
• Ne pas parler français et se déplacer avec un enfant dans une poussette sont les situations ayant le moins été reconnues comme entrainant une situation de handicap.

Formation ‘Développer son sens politique»

Le 6 octobre 2023, une formation pour développer son sens politique a été offerte aux membres du Collectif. En tout, 15 membres y ont participé, dont tous les membres du comité de représentation.

Cette formation était présentée par AFI et avait pour objectif d’outiller les membres du Collectif en vue d’un projet de représentation politique.

Résumé des actions des comités de travail

Comité représentation

Les principales modifications apportées à la section du plan d’action confiée au comité représentation concernent les actions de leurs objectifs. Voici les principales modifications.

• Ajuster les demandes aux élus et les orienter vers des actions concrètes.
• Rendre publiques les discussions avec les élus.
• Engager des dialogues après des fonctionnaires.

Comité sensibilisation

Les principales modifications apportées à la section du plan d’action confiée au comité sensibilisation concernent leurs deux premiers objectifs. Voici les principales modifications.

• Concevoir, produire et diffuser des outils pour faciliter les efforts de sensibilisation à l’A.U des membres du Collectif plutôt que de faire un recensement des activités de sensibilisation des membres et de créer un calendrier de ceux-ci.
• Mobiliser le collectif autour d’activités de sensibilisation ayant une forte notoriété.

Comité transfert de connaissances

L’agent de développement de l’AILIA, Pierre Nadeau vient de joindre les rangs du Comité de transfert de connaissances

Cette section du plan d’action confiée à ce comté n’a pas été modifiée. Elle a cependant été davantage détaillée au niveau des actions.  Voici les principales sous-actions.

• Coordonner des activités de partage d’expertise (tables rondes)
• Créer un canal de communication entre les membres pour partager leurs projets en transfert de connaissances.
• Créer une infolettre externe ciblée.
• Traduire les outils que nous avons déjà dans le collectif en format simple, clairs et directs, comme des résumés d’une page.

Résumé des données recueillies lors des ateliers de travail

Atelier de travail 1

Objectif : Ressortir les principaux éléments auxquels porter attention afin de mener à bien nos projets en représentation.

Résultats :

• S’assurer de la cohésion de nos messages et parler au « nous ».
• S’assurer de la véracité des informations que nous allons véhiculer.
• Préparer nos discours en amont et rester dans le concret.
• Rester dans un discours positif et constructif.
• Avoir une bonne planification, prévoir les ressources humaines nécessaires à nos préparations et suivis de rencontre et pouvoir saisir les opportunités.
• Cultiver un sentiment de légitimité dans nos actions.
• S’assurer d’offrir les ressources nécessaires à nos membres dans leurs démarches en représentation. Prévoir des solutions en cas d’enjeux d’accessibilité pour les consultations publiques

Atelier de travail 2

Objectif : Ressortir les principaux enjeux dans le jumelage des messages de chaque organisation et le message commun du Collectif.

Résultats :

• Difficulté de synthétiser le message tout en offrant des exemples concrets.
• Difficulté à employer des termes généraux et non des termes du jargon de chaque organisation.
• Tendance à tenir un discours soit curatif ou revendicateur plutôt que structurel.

Atelier de travail 3

Objectif : Ressortir des idées concrètes de publications pour nourrir la page Facebook du Collectif.

Résultats :

• Créer des séries de jeux-questionnaires, de courts témoignages et de statistiques chocs.
• Partager les belles initiatives des membres et les invitations aux évènements grand public.
• Garder un ton positif et engageant tout en étant percutant.
• Idées de porte-parole :
  • Marie Sol St-Onge
  • Kéven Breton

Pour accéder à la liste des membres ou se joindre au Collectif, cliquez sur le lien suivant :   https://collectifau.ca/organismes-membres/